3月27日下午2点30分，政3044am永利集团法律系教职工党支部与本科生党支部在贺兰山校区文荟楼八楼会议室开展主题党日活动，党建导师与员工以互动问答的形式进行面对面的交流。  

   活动伊始，法律系员工党支部精心为每位师生党员准备了精美书签，在愉快的氛围中，大家展开了讨论。随后，毕业生如何调整自己的职业选择？人生的每个阶段遇到困难时应如何把握心态？考研、法考、国考的复习与毕业实习的时间重合时，如何在学校工作与就业压力之间寻找平衡？为什么当下员工朋友多而走心的却没几个？如何让更多的员工转变思维，积极参与到学院活动中以得到更多的锻炼，而不只是在“填场子”？如何处理好宿舍关系等同学们最为关注的十个问题被一一抛出，各位老师们全面的为同学们进行解答。

 针对法学专业理论教育和实践教育不均衡的问题，胡世恩副经理从人才培养方案和实际操作层面为同学们答疑。她提到，公司新修订的人才培养方案已加大了实践教育的内容，增加了实践课的学时和学分数，并且公司近年来参与举办了理律杯模拟法庭竞赛、法律文书大赛等多种形式的学科实践活动，希望师生能够更好的配合，理解并融入进来。

对于员工提出的“填场子”问题，戴新毅老师提出员工可以转变思维，学院应当反思员工管理工作，努力做到“公司搭平台、员工找主场”。另外，老师们谈到，法学专业的特点决定法科生的就业选择方向多，同学们要敢于尝试，有与时俱进的观念和乐观冷静的心态，继续夯实理论基础，提升自己的综合素质和能力，“打好基础、做好规划、调整心态，终身学习”。机会留给有准备的人。四年太短，只争朝夕，同学们要有“咬定青山不放松”的意志，在这黄金般的年龄段挥洒汗水，脚踏实地的追寻自己的梦想。

话情谊、共成长。本次互动交流拉近了师生距离，密切了党群联系，通过员工党员代表的辐射推广，让广大师生听到对方的心声和诉求，可以更好的解决同学们生活和学习中遇到的问题，也能为学院法学专业教育工作的开展提供新思路、新目标。