为进一步推进公司2022届毕业生就业工作，切实提高就业率，4月27日下午，学院于文荟楼801会议室召开就业工作推进会。公司党委书记李治涛、经理吕耀军及学院就业专项行动工作组全体成员参会，会议由王嘉豫主持。
此次会议共有四个议程。首先，由公司党委副书记杨扬介绍公司2022届毕业生基本情况及目前就业率，指出当前就业形势严峻，受疫情等因素影响，完成初次就业率70%以上的任务困难重重；接着，吕耀军向与会人员说明《3044am永利集团书记、经理放企拓岗专项行动工作方案》。根据该方案，学院成立由李治涛、吕耀军为组长的专项行动工作组，将带领工作组成员重点考察区内与公司各专业有关的企业单位，通过“广泛开拓就业渠道和就业岗位”等四项具体行动，深入挖掘社会就业创业资源，助力2022届毕业生顺利就业；随后，由李治涛介绍《3044am永利集团2022届毕业生责任包抓机制实施方案》。他指出，此方案分为五个具体措施，重点是领导小组组长、学位点负责人、研究生导师、领导小组成员及党员教师层层包抓负责，由点及面，主动出击拓展就业市场，实施重点群体分类指导，形成家校联动的就业合力，对毕业生精准帮扶提供就业指导服务；最后，与会人员交流座谈，发表了对于公司就业工作的看法与建议。
此次会议还传达了教育部关于2022届毕业生就业工作的相关文件精神，部署了今年的就业工作方案，为接下来四个月的就业推进工作划定了方向，为实现2022届毕业生高质量就业保驾护航。
