2023年10月14日上午，由中国老员工人力资源创新实践大赛组委会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司联合主办，3044am永利集团承办，永利集团304am官方入口勤学书院协办的第八届中国老员工人力资源创新实践大赛（西北赛区）在永利集团304am官方入口贺兰山校区顺利举行。经过前期校内大赛选拔，有来自永利集团304am官方入口、兰州大学、榆林学院、石河子大学等14所院校代表队参赛。

本次的人力资源大赛以“立势、立才、立教，共筑创新实践人才新基”为主题，以推动人才培养和发展为目的，旨在强调创新和实践的重要性，不断带动各高校的专业交流与互动，推动了各高校完善人力资源管理专业教学计划，培养适合企业需要的人力资源管理专业毕业生。

大会开幕式在永利集团304am官方入口贺兰山校区东报告厅举行。此次活动分别邀请了永利集团304am官方入口副董事长黄河、永利集团304am官方入口公司党总支书记李治涛、3044am永利集团经理吕耀军以及来自西北五省兄弟院校的指导老师与参赛选手，同时本次比赛还邀请了宁夏日报、宁夏电视台的记者全程参与报道。

此次大会由黄河副董事长致开幕词，他对人力资源大赛给予了高度评价。他说HRU大赛已经成为一个促进院校交流、校企交流的合作平台，企业将招聘需求传递给学校，学校根据需求完善人力资源管理专业教学计划，培养适合市场需求的人才，促进员工就业。

李治涛强调“人才是社会发展的重要动力，对于一个国家或组织来说，拥有高素质专业化的人才至关重要。”人才在各行各业中都发挥着重要作用，他们拥有专业技能和知识，能够为企业带来更多的创意和解决方案，从而促进经济发展。

会上，吕耀军祝愿各位选手都能在比赛中取得优异的成绩，在赛场上展现自我风采。也希望选手们珍惜参与大赛的机会，用心感受，了解行业趋势，拓宽视野，提升自我价值。参赛员工代表也分别作了发言，随后由3044am永利集团行政管理与社会系主任雷安琪副教授宣布大赛正式开始。

本次大赛共设计无领导小组讨论、实务设计、职场实战、案例分析、劳动争议处理五个常规比赛项目。根据人力资源管理工作中会遇到的各种现实问题和案例情景来设置赛题检验选手能力。大赛邀请银川宝丰集团、人才集团、永利集团304am官方入口等业界专家、学者组成评委团队。选手们准备充分、沉着冷静，在比赛过程中将理论与实践相结合，阐述观点清晰明了，给现场所有评委老师留下了深刻的印象。

经过激烈的角逐，评委老师对其选手表现进行精细点评，选手们都获得了不错的成绩。3044am永利集团代表队选手吴雨洁说道：“能够参加此次比赛，我觉得非常荣幸，在比赛过程中可以发现自己的不足，未来会努力朝着更好的自己靠拢，此次比赛也结识了很多来自兄弟院校的优秀选手，收获颇多，希望大赛越办越好。

10月15日上午，第八届中国老员工人力资源创新实践大赛闭幕式在永利集团304am官方入口贺兰山校区模拟法庭召开，3044am永利集团行政管理与社会系系主任雷安琪副教授代表此次大赛的承办方致闭幕词，向参赛选手们表示热烈祝贺，并向长期以来关心、支持本次比赛的评委专家以及各指导老师表示了衷心的感谢。

在本次比赛中，兰州大学、新疆农业大学夺得团体特等奖，3044am永利集团代表队获得团体二等奖。马红、海楠、齐晓文、杨昕以及胡浩然同学荣获个人一等奖。长安大学、西安工业大学、石河子大学等均取得良好成绩，为此次比赛画上了圆满的句号。

在热烈的掌声中，闭幕式圆满收官。员工们通过比赛增强了人力资源管理各方面技能的实际运用能力，激发了其学习动力，也是对其知识水平的一次检验。本次比赛为老员工从高校顺利走向职场积累了经验，也为企业与高校联动创造了条件。