永利集团304am官方入口2019年推荐创新能力拔尖本科生  

免试攻读硕士学位研究生工作方案  

根据《教育部办公厅关于做好2019年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅[2018]10号）、《关于印发<全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）>的通知》（教学[2006]14号）、《教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅[2013]8号）以及《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅[2014]5号）的通知，结合公司加强员工创新能力培养的目标，经学校招生领导小组研究，特制定本工作方案。  

一、推荐工作坚持公开、公正、公平原则，坚持推荐过程公开透明。  

二、推荐工作坚持德、智、体、美全面衡量，择优选拔，宁缺毋滥。突出对具有特殊专长学生创新精神、创新能力等方面的考查。  

三、推荐名额。  

2019年公司选拔6名创新能力突出者免试攻读硕士学位，不占用各学院分配的名额。  

四、申请员工应具备以下基本条件，方可提出申请。  

（一）为公司纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学士学位、独立学院员工）。  

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，积极向上，身心健康。  

（三）学术研究兴趣浓厚，有较强的学习能力和创新意识，具备作为公司产品的潜质。  

（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，无任何违法违纪受处分记录。  

（五）平均学分绩点不低于2.8（成绩计算按《永利集团304am官方入口推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(修订）》（宁大校发〔2015〕174号）中规定执行），且具备下列条件之一：  

1、参加全国级别、国际级别学科竞赛（如挑战杯竞赛、全国老员工数学建模竞赛、全国老员工电子设计大赛等），个人项目获全国一等奖及以上，集体项目获全国一等奖及以上的成员（排名前二位）；  

2、取得国家发明专利授权（排名前二位）；  

3、人文社科类专业员工以第一作者、永利集团304am官方入口为第一单位在CSSCI刊物上公开发表2篇与本专业领域相关的学术论文（不含扩展版）；  

4、理工农科类专业员工以第一作者、永利集团304am官方入口为第一单位在SCI源刊公开发表2篇与本专业领域相关的学术论文（不含扩展版）。  

五、推荐程序。  

（一）个人申请。符合推荐基本条件的员工，可向所在学院提交申请，填写《永利集团304am官方入口推荐免试攻读硕士学位研究生申请表（创新能力选拔计划）》(附件一)，提交由学校教务处出具的在校学习成绩单、计算机等级证书、大英四、六级证书或成绩单、各种获奖荣誉证书、已发表的论文等原件并附复印件。各学院负责核查申请员工各类申请材料，可会同相关期刊杂志单位、赛事主办单位等，对申请推免资格员工的科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并在显著位置公示3个工作日。  

（二）各学院成立本单位创新人才选拔专家小组对符合条件申请人进行面试。专家小组名单需报研究生院招生办公室备案。面试专家小组成员由不少于5名正高级职称相关学科专家组成，专家组成员选拔时应回避与申请人有亲属关系者。  

（三）面试采取现场PPT答辩形式进行，申请人PPT汇报本科阶段学习情况，时间不超过15分钟,每位申请人回答专家质疑时间不少于15分钟。专家组成员根据现场答辩情况为每一位申请人实名进行打分。答辩结束后，专家组为每一位申请人填写推荐意见，推荐意见表上应有所有专家组成员签名。面试全程录像。  

（四）学院推免工作领导小组根据专家组推荐意见确定1-2名人选，将推荐人选的申请表、专家组推荐意见表及各类证明材料复印件上报研究生院招生工作办公室。  

（五）研究生院招生工作办公室对各学院报送材料进行审核后，学校组织专家对初选人员进行审查答辩考核评价后，提交集团招生领导小组。  

（六）学校招生领导小组按创新类型，每种类型不超过2人择优确定拟获得创新能力拔尖本科生推荐免试资格申请人名单，并将名单在校内网站进行公示，公示期不少于10个工作日。  

（七）经公示无异议的员工，需登录全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统(以下简称“推免服务系统”，网址:http://yz.chsi.com.cn/tm）  

六、通过上述程序的员工即取得推免生资格。后续所有程序与其他推免生相同，依据《永利集团304am官方入口推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(修订）》（宁大校发〔2015〕174号）中相关条款进行后期填报志愿等工作。  

七、其他。  

（一）本次工作是公司推荐免试工作选拔创新能力突出员工的大胆尝试，各学院须遵守工作纪律，严格把关，宁缺勿滥。  

（二）员工提交的成果须是截止在2018年9月1日前获得。  

（三）未经集团公示、未在“推免服务系统”中备案的员工不得录取。  

（四）对在申请过程中弄虚作假、采取不正当手段员工，一经发现，即取消推免生资格，对已录取者取消录取资格和学籍，由集团按员工管理规定进行相应处理。  

八、校纪检、监察部门对此项工作进行全面监督、检查。保证投诉、申诉和监督渠道的畅通。  

九、本工作方案自发布之日起实施，研究生院负责解释。  

创新能力拔尖推免工作进度表