职称及职务：

教授，硕士生导师，3044am永利集团副经理

荣誉奖励:

2018年永利集团304am官方入口优秀硕士论文指导教师。

教育及培训经历：

1996/08-2000/07  永利集团304am官方入口政3044am永利集团   获法学学士学位

2000/08-2003/07  永利集团304am官方入口马克思主义学院  获法学硕士学位

2008/08-2009/01  西安交通大学管理学院  访问学者

2009/08-2013/06 西北农林科技大学经济管理学院 获管理学博士学位

2011/01-2011/02 香港中文大学中国问题研究中心 短期研修

2019/09-2020/07 美国密苏里州立大学 访问学者

教学经验：

本科生课程：《管理学》、《人力资源管理学》、《社会管理》、《面试技巧与实训》等。

硕士研究生课程：《政治学》、《当代中国社会主义建设前沿问题研究》等。

代表性论文及著作：

论文

    1.马金龙，王登成.非正式制度下人际关系与交易费用[J].华东经济管理，2005(8).

    2.马金龙，略论民族关系研究的构成要素及其启示[J].青海民族研究，2008(1).

    3.马金龙，马建福.现代化进程中民族地区族际关系研究——以循化撒拉族自治县为个案[J].青海民族学院学报（社会科学版），2008(2).

    4.马金龙，李录堂.精英移民——M型社会：当前中国社会结构困局解读[J].西北人口，2012(3).

    5.马金龙，人力资本投资对欠发达地区经济发展的作用分析[J].学术交流，2012(11).

    6.马金龙，田仲福.基于平衡记分卡的特岗教师绩效管理探析[J].北方民族大学学报，2016(6).

    7.马金龙，陈学琴.精准扶贫视域下西北农村人力资源开发减贫机制研究.北方民族大学学报，2019(3).

    8.马金龙 马建福，打赢脱贫攻坚战视角下社会组织发展研究.内蒙古农业大学学报，2020（3）.

    9.张颖  马金龙，乡村振兴视域下生态文化的生成、价值与实现.山西高等学校社会科学学报，2020（6）.

著作

    1.马金龙，田玲.宁夏农村特岗教师激励机制研究[M].西安：陕西人民教育出版社，2018.

    2.马金龙.老员工历史素养培育研究M].银川：宁夏人民教育出版社，2018.

研究兴趣（科研项目）

从2005年以来，共计主持国家社科项目两项，省部级社科项目两项，地厅级科学研究项目四项；参与国家级项目两项，省部级项目两项。其中具有代表性有：

    1.主持完成2010年全国哲学社会科学规划项目， 2016结题。

    2.主持完成2015年宁夏回族自治区社会科学规划项目（教育类）——《宁夏特岗教师激励机制研究》， 2018结题。

    3.主持2017年全国哲学社会科学规划项目——《精准扶贫视域下西北民族地区农村人力资源开发减贫机制研究》，在研。