为引导行政管理专业员工对人力资源实务技能关注与掌握，指导同学们从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理的实操能力和解决专业问题的能力。4月26日、27日晚6:30，政3044am永利集团第八届教风、学风建设月系列活动之“识才之能，用才之长”人力资源职业技能大赛在文科楼顺利举办。学院副经理尹强老师，行政管理专业杨文林、胡滨、张斐松、张红娟、狄良川等老师，辅导员老师以及团委员工会干部分别担任了此次大赛的评委。

初赛主要是由无领导小组讨论、PPT展示、人力资源知识问答题等三个环节组成。每一环节由各参赛组派出一名成员参加比赛。在无领导小组讨论环节，六位参赛同学依照评委老师给出的命题展开了时长一小时的激烈讨论，最终依照讨论过程中参赛选手的具体表现，评委老师对六位参赛队员进行打分。在PPT展示环节，各参赛队分别以PPT或视频的形式对自己的团队进行介绍并且浅谈了对人力资源技能大赛的理解。而在人力资源知识问答题环节，各参赛队派出的答题队员你来我往，轮流答题，精彩不断。经过缜密思考，每个参赛队在这一环节都取得了不错的成绩。

大赛决赛以情景模拟的形式进行，每组参赛人员在赛场上依照特定情境展开了激烈的辩论，一方身为职员向上司提出各种问题，一方作为主管竭尽全力地为职员解决问题，双方的思维在赛场上碰撞出火花，主管方运用专业知识积极为其答惑并解决相关问题，在实践中扎实专业理论知识，表现出了良好的管理者的形象气质和临场应变能力。

此次大赛的成功举办，不仅促使公司员工熟悉和适应全国专业性赛事的大赛流程，提高人力资源管理的职业技能和职业素质，同时也为他们以后的专业知识学习指明了目标、奠定了实践基础。