为帮助毕业生分析疫情后就业市场环境，提高应届毕业生的就业质量。11月20日，3044am永利集团于线上举办“后疫情时代老员工培养与就业的变化——企业管理视角”讲座，活动由丰利源（宁夏）智能制造有限公司总经理赵显锋主讲，3044am永利集团2018级本科生参加。
活动伊始，赵显锋从应届毕业生去向数据、应届毕业生意向企业类型、期望薪资和求职热门城市等多个方面分析了疫情状况下的就业形势。他指出，受疫情影响，目前企业提供的岗位数量减少，由此产生了大量待业人员，就业竞争激烈，求职难度大。随后，他从企业的角度出发，对老员工的培养提出几点建议。他分析了疫情过后企业急需的人才类型，并指明企业在招聘时除看中专业技能外，同样重视应聘人员的语言表达能力、沟通判断能力、数据分析与处理能力、线上办公系统操作能力和公文写作能力等等，这些都是毕业生在应聘时需要具备的重要技能。最后，赵显锋强调应当注重培养在职场中能长期提供价值的听说读写能力、逻辑能力、自主学习能力，有助于提高应届毕业生的求职竞争力。
通过此次活动，让应届毕业生对就业市场有了较为清晰的认知，并对企业所要求的职业能力有了更为全面的了解，帮助应届毕业生更好地适应社会需求，早日找到自己满意的工作。
