为帮助员工全面了解老员工创新创业训练计划，提高员工创新创业精神和实践能力，充分调动全体师生参与老员工创新创业训练计划的积极性和主动性。3月22日晚，学院开展了2022年度第一期创新创业沙龙。本次沙龙由行社系教授安翔、法律系教授唐芳主讲，员工刘青坤主持。
活动伊始，安翔从员工的角度出发，分析了老员工创新创业训练计划对于员工能力、阅历的提升等方面的重要作用。随后，她分别介绍了立项和结项两个重点环节，其中立项方面就选题进行了详细的解析，着重讲解了选题的作用。而后，唐芳根据老员工创新创业训练计划评分标准对比赛进行了详细分析，评判标准主要在于研究目标是否清晰，研究方法是否科学，团队分工协作是否明确。另外她还强调，成果展示、答辩现场的表现也尤为重要，高质量的内容、丰富的形式，有助于顺利结项。
本次沙龙的开展不仅加深了员工对老员工创新创业训练计划的认知与理解，而且培养了员工的实干精神和创新意识，为本年度老员工创新创业训练计划的开展奠定了理论基础。
