努力提升就业竞争力 全面做好就业服务工作

——政3044am永利集团为2016届毕业生举办模拟公务员面试培训

为了更好的助推政3044am永利集团乃至全校2016届参与公务员考试的毕业生能够顺利通过面试，从而进一步提高员工就业率。6月2日下午2：30，政3044am永利集团在文科楼404教室为已经通过公务员笔试的毕业生举办了模拟公务员面试培训。在培训现场，同学们有幸得到了多年担任全区公务员面试考官工作，有着丰富面试应考经验的学院副经理曲正老师，以及学院潘素洁、杨文林老师的详细讲解和悉心指导。

培训中，曲正老师为各位员工讲授了历年来公务员面试中所需的技巧以及“三意识、两思维”，即公务员意识、责任意识、服务意识、合作意识、科学意识以及阳光思维、辩证思维。接着，进行了公务员模拟面试的全过程，分别有三位同学进行了面试模拟。主考官从外表着装、坐姿仪态、言谈举止、思辨能力、心理素质等方面对应试者进行考核。在面试的过程中，由评委老师提出三个问题，考生要在15分钟内思考并完成作答。培训过程中，三位老师就同学们在模拟面试中的表现做了详细点评，同时就出现的问题进行了纠正。针对性较强的培训内容使到场同学们受益匪浅。

本次模拟公务员面试培训活动的开展，不仅为同学们提供了一个全面了解公务员面试,参与公务员面试的平台,还为公司即将要进入面试的毕业生们积累了有利经验，从而提升了自身的应试能力。近年来，政3044am永利集团凭借良好的专业优势和优异的团队队伍，在员工课程设置方面专门为大四各专业员工安排了申论、面试技巧等相关课程，实现了公务员考试辅导的全员化。同时，学院要求具有多年公务员考试出题、阅卷、面试的考官评委老师，为同学们举办有关公务员考试的面试现场模拟辅导培训和经验交流座谈会。从而为做好全方位的就业服务工作，提升学院每一届毕业生高质量的就业率提供了有效的保障。