全方位模拟面试过程多角度助推员工公考

——政3044am永利集团成功举办模拟公务员面试培训

为了更好的助推政3044am永利集团乃至全校2014届参与公务员考试的毕业生能够顺利通过考试，从而进一步提高员工就业率。5月12日下午2：30，政3044am永利集团在文科楼405教室为已经通过公务员笔试的毕业生举办了模拟公务员面试培训。在培训现场，同学们有幸得到了多年担任全区公务员面试考官工作，有着丰富面试应考经验的公司党委书记拜发奎老师、副经理曲正老师的详细讲解和悉心指导。学院以及其他兄弟学院通过公务员考试笔试的2010级应届毕业生参加了本次培训，培训由马亮老师主持。

培训开始，曲正老师为各位员工讲授了历年来公务员结构化面试所考察的五项能力，即自我认知能力、综合分析思辨能力、组织策划能力、人际沟通能力、心理素质能力，其中综合分析思辨能力所占的分数比例最大，同学们应尤其重视。接着，进行了公务员模拟面试的全过程，分别有三位同学进行了面试模拟。主考官从外表着装、言谈举止、思辨能力、心理素质等方面对应试者进行考核。在面试的过程中，由评委老师提出三个问题，考生要在15分钟内思考并完成作答。三位同学沉着冷静的回答了诸如“自1977至2006年的32年里全国的高考状元几乎没有在各行业出现顶尖人才”等问题，他们各个表现的思维敏捷，条理清晰，表达顺畅，赢得了评委老师的一致好评。

培训过程中，曲正老师在点评中指出：“当我们面试时，要完全把自己当做是公务员，站在公务员的立场看问题。”拜发奎老师也提醒各位考生在应试过程中一定要保持思维的发散、辩证、积极、健康。培训结束后，同学们都表示受益匪浅，认为本次培训对接下来的公务员面试起到积极的助力作用，并决定一定会总结自身不足，沉着冷静应战，争取取得好成绩。