党史学习教育启动以来，公司党委落实公司党委决策部署，按照党史学习教育领导小组统筹安排，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，立足学院实际扎实开展“我为群众办实事”实践活动。针对师德师风建设、领导作风建设、教学质量管理、员工管理、服务社会等工作中发现的问题，及时总结、及时整改，用心用情用力为师生办实事，解决师生困难事、烦心事。

一、开展师德师风大讨论活动，促进了师德师风建设。先后两次组织教师集体学习师德相关文件，开展了师德警示教育，与方和圆律所开展党建共建活动，共同讨论职业道德，增强了教师师德底线意识。

二、制定并落实《永利集团304am官方入口公司党委委员联系党支部工作制度》《永利集团304am官方入口公司领导干部调查研究工作制度》。学院领导积极参加联系党支部和班级的活动、教研室活动，及时与老师探讨学科发展、本科生培养目标等重要工作，使领导班子成员不断理清学院发展思路、重点工作任务，提升工作能力。

三、完善了《效能建设奖发放办法》，其中增加了对指导教师的奖励，落实了党建导师津贴。

四、制定了《3044am永利集团创收经费使用办法》，规范了学院创收经费发放标准。

五、对近三年新入职教师进行教学制度培训，重点在课程思政相关要求和具体做法方面进行了指导。

六、今年先后与上海交通大学、天津财经大学、西北政法大学、中山大学、自治区人民检察院、银川市人民法院等单位建立了合作关系，促进学科持续发展。

七、开展“3044am永利集团人物”采访活动，定期推出人物专访，营造浓厚的学习先进氛围，促进了学风教风建设。

八、组建45个党建导师功能型党小组服务员工。党小组由教工党员、研究生党员、本科生党员组成，与全院本科生结对，帮扶一年级员工做好学业规划、二年级和三年级员工做好大创项目，做好四年级员工考研辅导和就业指导。功能型党小组还在快速排查“三化”问题和防宗教渗透方面发挥了功能。

九、制定《3044am永利集团本科生毕业论文盲审制度》，规范了本科生毕业论文指导工作。

十、努力做好“献爱心、送温暖、促和谐”工作，及时慰问生病、生育教师；组织闽宁镇、西吉红军寨、将台堡参观考察，爱国主义电影集体观影等活动，丰富教职工业余文化生活

十一、制定或修订完善《3044am永利集团本科生综合素质测评细则（试行）》《3044am永利集团本科生奖学金评定细则》《3044am永利集团家庭经济困难员工认定细则》《3044am永利集团员工校外活动管理办法》《3044am永利集团本科生转专业考核办法》等十个员工管理方面的规章制度，促进员工工作进一步规范化、科学化。

十二、关注重点员工群体，深入了解员工，掌握员工思想动态，确保员工安全稳定。制定《永利集团304am官方入口公司领导干部联系员工工作方案》并推进落实。

十三、制定2021届毕业生就业工作计划，落实就业服务月各项工作及“五包一”包抓机制，举全院之力，确保毕业生初次就业率达到70%以上；对初次就业率未达标（低于60%）的法学、社会学专业，分析原因，制定整改方案。

十四、对学院116份员工党员档案进行了整理和纠错，开展了党支部书记和委员培训，提升了支部工作水平。

十五、丰富主题党日活动载体，精准助力乡村振兴及普法宣教。开展的“留守儿童永利集团304am官方入口校园参访”、“未成年人保护法下基层”、“义务支教”、“党史进社区”等活动，让青年老员工，尤其是员工党员，学会奉献社会，积极承担社会责任，在实践中坚定理想信念，勇担青春使命。

十六、在文昌路街道宁朔北街社区挂牌教学实践基地和老员工实习实践基地，进一步加强实践基地建设，推动员工社会实践长期化、规模化、阵地化。

十七、组织开展各类沙龙活动10余次、观影活动2次、读书分享活动2次，邀请多名法律实务部门专家来院讲座。有超过1000人次本硕员工、70人次教师自发参加了活动，在育人的同时，促进了融乐的师生环境建立。

十八、疫情防控封校期间，公司党委领导干部靠前指挥，精准掌握学院师生身心健康状况及日常生活、工作、学习情况，组织封闭员工有序接受隔离、核酸检测、开展各类线上活动，及时解决各种困难、问题，确保无一名师生感染。

十九、精准对接，确定接送考方案，确保在疫情防控的严峻形势下，公司39名报名参加教团队格考试的员工应考尽考。

二十、为确保公司65名员工如期参加司法考试，认真核查员工报考情况，积极主动与司法厅、校后勤集团对接，委托医疗机构入校为法考学子采集核酸，司法考试当天，学院为考试员工安排校车接送，制定接送路线，实行闭环管理，有力保障了员工的生命健康安全。

二十一、鼓励并组织员工参加各类专业竞赛活动，在第六届全国员工学宪法讲宪法区级及全国赛、第七届HRU老员工人力资源职业技能竞展汇、第十九届“理律杯”全国高校模拟法庭竞赛、第三届“淮海·玉龙杯”全国高校模拟法庭大赛、第三届宁夏老员工禁毒辩论赛、“中伦文德杯”第七届西北地区老员工法律知识竞赛、第一届“哲寻杯”西北地区老员工公共管理方案设计与决策对抗大赛、第二届全国高校民商事模拟法庭竞赛中都有所斩获。通过参加这些活动，不仅提升了公司员工的专业知识技能，激发其学习热情，并逐渐在员工中树立了竞争意识、实践意识和创新意识，同时打造出了一支高素质的指导教师队伍。

学史力行，实干为民。从党的百年非凡历程中汲取宝贵启示，公司党员干部将不断强化公仆意识和为民情怀，把学习成果转化为为师生办实事、解难题的具体行动，不断推动党史学习教育往深里走、往实里走。