莫问天涯路几重，轻衫侧帽且从容。为促进后疫情时代公司员工综合素质的全面发展，提高员工在职业生涯中的综合竞争力，6月17日下午，行社系于文荟楼111教室举办老员工职业生涯规划座谈会。公司教师雷安琪、贾陈亮，职业规划师李辰以及2017级社会学班本科生卜通、2018级行政管理班本科生陈雪薇作交流分享，行社系及法律系部分本科生参加。
座谈会由雷安琪老师主持。座谈会伊始，卜通和陈雪薇首先就考研的准备、考研过程中的困难、解决方法及参与夏令营等问题作了分享交流。
随后雷安琪、贾陈亮和李辰三位老师分别结合自身学习、工作等实际经历对公务员考试、公司三大专业发展前景及就业状况等作了介绍。接着，座谈会对公司三大专业不同员工的职业规划和背景准备等内容展开研讨。在此之中，与会人员对大学英语的学习作了重点介绍。座谈会指出，大学英语的学习要以鼓励学习、开拓视野作为重点，同时其对员工职业生涯发展具有重要推动力，不可因一时困难就轻言放弃。座谈会最后，由雷安琪老师作总结发言。
老员工职业规划教育对老员工个人发展和综合素质提高具有重要意义，是老员工全面了解自己、认识自己并依此确立职业生涯目标、克服个人发展过程中种种困难的重要途径。在如今人才竞争压力不断扩大和后疫情时代背景下就业压力不断增加的形势下，开展职业生涯规划座谈会不仅对于员工当下学习生活具有指导价值，更为其随后的深造与就业提供了重要指引。
